我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为 考核管理工作有效性的依据，我们追求正果，工作要富有成效， 我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出， 不折不扣地努力，才能得到理想的回报。
